Hufexperte finden
Partner werden
Posizioni aperte
Entra a far parte del nostro team e dai forma al futuro della cura dello zoccolo.
Marketing
Performance Marketing Manager (m/f/d)
Guidi le nostre campagne in modo data-driven su tutti i canali – e scopri dove ogni euro produce di più. Molti sanno scalare, tu lo rendi redditizio.
Business Development
Founder Associate (m/f/d)
Il tuo ruolo: direttamente accanto alla direzione, trasversale a tutti i temi. Oggi strategia, domani operations, dopodomani qualcosa che ancora non esiste. Per persone che sanno avere visione d'insieme e realizzare allo stesso tempo.
Operations
Titolare del negozio (m/f/d)
Sei responsabile del nostro shop online come se fosse il tuo – dalla conversione all'esperienza cliente. Non pensi in pagine, ma in decisioni d'acquisto.
Operations
Product Manager (m/f/d)
Tieni insieme i fili tra sviluppo, acquisti e mercato – e fai sì che dalle buone idee nascano prodotti che mantengono le promesse. Sullo scaffale e allo zoccolo.
R&D
Sviluppo Prodotto (m/f/d)
Sviluppi protezioni per zoccoli che funzionano – non sulla carta, ma sotto carico reale. Materiali, meccanica, prototipi: qui la convinzione diventa prodotto.
Servizio clienti
Customer Sucess Manager (m/w/d)
Sei la voce dei nostri clienti all'interno – e il nostro volto all'esterno. Non risolvi solo i problemi, li riconosci prima che si manifestino.
Candidatura spontanea (m/f/d)
Nessuna posizione adatta, ma pensi « È lì che voglio andare »? Allora convincici. Cerchiamo sempre persone che pensano e si rimboccano le maniche – indipendentemente dal titolo sul biglietto da visita.
La nostra visione.
Crediamo in un mondo in cui il movimento sano e naturale dello zoccolo è lo standard professionale – non l'eccezione. Sviluppiamo protezione per lo zoccolo che lavora con lo zoccolo, non contro di esso. Pensiamo in modo tecnico, non ideologico, e ci misuriamo con criteri chiari, non con tradizioni. La nostra spinta è la profondità, non l'ampiezza – e la convinzione che una buona protezione dello zoccolo debba fare più che proteggere.
Purpose.
Vogliamo che nessun cavallo debba scegliere tra protezione e libertà di movimento. La protezione per zoccoli deve offrire entrambe – così che i cavalli possano muoversi come fanno per natura.
Vision.
Un movimento sano e naturale allo zoccolo è lo standard tecnico. Non un giorno qualunque. Non per pochi. Ma ovunque le persone si assumano la responsabilità dei cavalli.
Mission.
Sviluppiamo protezioni per zoccoli che lavorano con lo zoccolo – non contro di esso. Orientate al movimento, adattabili e tecnicamente fondate. Come vera alternativa ai sistemi rigidi che limitano lo zoccolo più di quanto lo proteggano.
I nostri valori.
Pensare oltre.
Amiamo migliorare le cose. Che si tratti di nuovi strumenti, processi più intelligenti o di un'idea nata a pranzo – da noi c'è spazio per tutto ciò che ci porta avanti. Chi mette in discussione qualcosa non viene frenato, ma incoraggiato. Perché chi smette di migliorarsi inizia ad annoiarsi.
Fare.
Le nostre migliori idee non avevano un piano di progetto. Avevano qualcuno che diceva: «Proviamoci.» Da noi non conta quanto a lungo ci pensi, ma se hai il coraggio di provare. E se funziona, diamo a tutto la struttura che merita. Prima la prova, poi il processo.
Essere autentici.
Niente bullshit. Né verso l'esterno né verso l'interno. Se qualcosa non va, lo diciamo - meglio una volta scomodi che tre volte intorno al punto. Difendiamo ciò che sappiamo fare, e altrettanto ciò che ancora non sappiamo fare. Perché la fiducia non nasce dalle buone notizie, ma da scambi onesti
Ownership.
Non aspettiamo ordini. Se vedi un problema, è tuo – e con esso la soluzione. Da noi ognuno ha la libertà e la responsabilità di muovere davvero le cose. Non un giorno. Adesso.
Allo stesso livello.
Da noi i titoli stanno nella firma, non sulla strada. Chi ha una buona idea non ha bisogno di un'autorizzazione per esprimerla – né di un livello senior per essere ascoltato. Discutiamo duramente sui contenuti e con tono corretto. Perché sappiamo: le decisioni migliori non nascono in alto, ma proprio nel mezzo.
Manca qualcosa?
Cinque valori. Non un manifesto, non uno stato finale. Ma ciò con cui ci misuriamo oggi. Quello che si aggiungerà domani dipende anche da te. Se hai una posizione e voglia di contribuire – allora parliamone.
