Hufexperte finden
Partner werden
Vacantes abiertas
Únete a nuestro equipo y da forma al futuro del cuidado del casco.
Marketing
Performance Marketing Manager (h/m/d)
Diriges nuestras campañas basadas en datos en todos los canales — y descubres dónde cada euro mueve más. Escalar pueden muchos, tú lo haces rentable.
Business Development
Founder Associate (h/m/d)
Tu rol: directamente con la dirección, transversal a todos los temas. Hoy estrategia, mañana operaciones, pasado mañana algo que aún no existe. Para gente que puede tener visión global y ejecución a la vez.
Operations
Propietario de tienda (h/m/d)
Asumes la responsabilidad de nuestra tienda online como si fuera tuya — desde la conversión hasta la experiencia del cliente. No piensas en páginas, sino en decisiones de compra.
Operations
Product Manager (h/m/d)
Mantienes los hilos unidos entre desarrollo, compras y mercado — y te aseguras de que las buenas ideas se conviertan en productos que cumplen. En el estante y en el casco.
R&D
Desarrollo de Producto (h/m/d)
Desarrollas protección para cascos que funciona — no sobre el papel, sino bajo carga real. Material, mecánica, prototipos: aquí la convicción se convierte en producto.
Atención al cliente
Customer Sucess Manager (m/w/d)
Eres la voz de nuestros clientes hacia dentro — y nuestra cara hacia fuera. No solo resuelves problemas, los reconoces antes de que surjan.
Candidatura espontánea (h/m/d)
¿Ningún puesto que te encaje, pero piensas "Ahí quiero ir"? Entonces convéncenos. Siempre buscamos personas que piensen y se arremanguen — sin importar qué título figure en la tarjeta.
Nuestra visión.
Creemos en un mundo en el que el movimiento sano y natural del casco sea el estándar profesional – no la excepción. Desarrollamos protección del casco que trabaja con el casco, no contra él. Lo hacemos pensando técnicamente, no ideológicamente, y nos medimos con criterios claros en lugar de con tradiciones. Nuestro motor es la profundidad en lugar de la amplitud – y la convicción de que una buena protección del casco debe hacer más que solo proteger.
Purpose.
Queremos que ningún caballo tenga que elegir entre protección y libertad de movimiento. La protección para cascos debe ofrecer ambas – para que los caballos puedan moverse como lo hacen por naturaleza.
Vision.
El movimiento sano y natural en el casco es el estándar técnico. No algún día. No para unos pocos. Sino allí donde las personas asumen responsabilidad por los caballos.
Mission.
Desarrollamos protección para cascos que trabaja con el casco – no en su contra. Orientada al movimiento, adaptable y técnicamente fundamentada. Como auténtica alternativa a los sistemas rígidos que limitan el casco más de lo que lo protegen.
Nuestros valores.
Pensar más allá.
Nos encanta hacer las cosas mejor. Ya sean nuevas herramientas, procesos más inteligentes o una idea que surge durante la comida – en nuestra empresa hay sitio para todo lo que nos hace avanzar. Quien cuestiona algo no es frenado, sino animado. Porque quien deja de mejorar empieza a aburrirse.
Hacer.
Nuestras mejores ideas no tenían un plan de proyecto. Tenían a alguien que dijo: «Vamos a probarlo.» Con nosotros no cuenta cuánto tiempo le das vueltas a algo, sino si tienes el valor de probarlo. Y si funciona, le damos a todo la estructura que merece. Primero la prueba, luego el proceso.
Ser auténtico.
Sin bullshit. Ni hacia fuera, ni hacia dentro. Si algo no encaja, lo decimos: mejor una vez incómodo que tres veces dándole vueltas. Defendemos lo que sabemos hacer, y también lo que aún no sabemos hacer. Porque la confianza no surge de las buenas noticias, sino de un intercambio sincero
Ownership.
No esperamos a que nos digan qué hacer. Si ves un problema, es tuyo — y la solución también. Aquí cada cual tiene la libertad y la responsabilidad de mover las cosas de verdad. No algún día. Ahora.
De igual a igual.
En nuestra empresa, los títulos están en la firma, no en el camino. Quien tiene una buena idea no necesita autorización para expresarla – ni un nivel senior para ser escuchado. Discutimos con firmeza en el fondo y con respeto en el tono. Porque sabemos: las mejores decisiones no surgen arriba, sino en medio.
¿Falta algo?
Cinco valores. No un manifiesto, no un estado final. Sino aquello con lo que nos medimos hoy. Lo que se sumará mañana también depende de ti. Si traes actitud y ganas de contribuir – entonces hablemos.
