Hufexperte finden
Partner werden
Offene Stellen
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Hufpflege.
E-Commerce
E-Commerce & AI Integration Specialist (m/w/d)
E-Commerce weiterdenken: Du verbindest moderne Tech-Stacks mit KI-gestützten Prozessen, optimierst unseren Shop und darfst selbst ausprobieren, bauen und dich verwirklichen.
Marketing
Performance Marketing Specialist (m/w/d)
Du übernimmst die Verantwortung für unser Performance Marketing auf Google und Meta – und sorgst dafür, dass jeder eingesetzte Euro messbar zu Wachstum beiträgt.
Sales Operations
CRM & Partner Relationship Specialist / Sales Operations (m/w/d)
Du bist das strategische und kommunikative Rückgrat zwischen Außendienst und Innendienst: Du sprichst die Sprache des Handwerks und hast ein Händchen für Daten und CRM.
Vertrieb
Netzwerkmanager Außendienst / Vertrieb Partnernetzwerk (m/w/d)
Du bist das Gesicht von Goodsmith im Außendienst: Du baust langfristige Partnerschaften mit Hufschmied:innen, Fachhändlern und Ausbildungszentren auf – auf Augenhöhe und mit fachlicher Substanz.
Kundenservice
Customer Service Specialist / Huf-Experte (m/w/d)
Du bist die zentrale Anlaufstelle für fachliche Fragen rund um unsere Produkte: Telefonberatung, Helpdesk (HubSpot) und die kompetente Beurteilung auch kniffliger Hufsituationen.
Operations
Supply Chain & Operations Manager (m/w/d)
Echtes Supply Chain Management statt Klischee: Du steuerst Einkauf, Produktion und Logistik entlang unserer gesamten Lieferkette und übernimmst Verantwortung für unsere Lieferfähigkeit.
Kundenservice
Werkstudent Service (m/w/d)
Du unterstützt unser Serviceteam im telefonischen und schriftlichen Kundenkontakt – flexibel vereinbar mit deinem Studium, mit direkter Anleitung im kleinen Team.
Initiativbewerbung (m/w/d)
Keine unserer aktuellen Ausschreibungen passt zu 100 %, du willst trotzdem unbedingt zu uns? Dann bewirb dich initiativ!
Unsere Vision.
Wir glauben an eine Welt, in der gesunde, natürliche Bewegung am Huf der fachliche Standard ist – nicht die Ausnahme. Wir entwickeln Hufschutz, der mit dem Huf arbeitet, nicht gegen ihn. Dabei denken wir fachlich, nicht ideologisch, und messen uns an klaren Kriterien statt an Traditionen. Unser Antrieb ist Tiefe statt Breite – und die Überzeugung, dass guter Hufschutz mehr können muss als nur schützen.
Purpose.
Wir wollen, dass kein Pferd sich zwischen Schutz und Bewegungsfreiheit entscheiden muss. Hufschutz soll beides leisten – damit Pferde sich bewegen können, wie sie es von Natur aus tun.
Vision.
Gesunde, natürliche Bewegung am Huf ist der fachliche Standard. Nicht irgendwann. Nicht für wenige. Sondern überall dort, wo Menschen Verantwortung für Pferde tragen.
Mission.
Wir entwickeln Hufschutz, der mit dem Huf arbeitet – nicht gegen ihn. Bewegungsorientiert, anpassbar und fachlich fundiert. Als echte Alternative zu starren Systemen, die den Huf mehr begrenzen als schützen.
Unsere Werte.
Weiterdenken.
Wir lieben es, Dinge besser zu machen. Ob neue Tools, smartere Prozesse oder eine Idee, die beim Mittagessen entsteht – bei uns hat alles Platz, was uns nach vorne bringt. Wer etwas hinterfragt, wird nicht gebremst, sondern ermutigt. Denn wer aufhört, sich zu verbessern, fängt an, sich zu langweilen.
Machen.
Unsere besten Ideen hatten keinen Projektplan. Sie hatten jemanden, der gesagt hat: „Lass mal testen." Bei uns zählt nicht, wie lange du über etwas nachdenkst, sondern ob du den Mut hast, es auszuprobieren. Und wenn's funktioniert, geben wir dem Ganzen die Struktur, die es verdient. Erst Beweis, dann Prozess.
Echt sein.
Kein Bullshit. Nicht nach außen, nicht nach innen. Wenn etwas nicht passt, sagen wir das – lieber einmal unbequem als dreimal drumherum. Wir stehen zu dem, was wir können, und genauso zu dem, was wir noch nicht können. Weil Vertrauen nicht aus guten Nachrichten entsteht, sondern aus ehrlichen
Ownership.
Wir warten nicht auf Ansagen. Wenn du ein Problem siehst, gehört es dir – und die Lösung gleich mit. Bei uns hat jede:r die Freiheit und die Verantwortung, Dinge wirklich zu bewegen. Nicht irgendwann. Jetzt.
Auf Augenhöhe.
Titel stehen bei uns in der Signatur, nicht im Weg. Wer eine gute Idee hat, braucht keine Freigabe, um sie auszusprechen – und kein Seniorlevel, damit sie gehört wird. Wir diskutieren hart in der Sache und fair im Ton. Weil wir wissen: Die besten Entscheidungen entstehen nicht oben, sondern mittendrin.
Fehlt da was?
Fünf Werte. Kein Manifest, kein Endstand. Sondern das, woran wir uns heute messen. Was morgen dazukommt, hängt auch von dir ab. Wenn du Haltung mitbringst und Lust hast, etwas mitzugestalten – dann lass uns reden.
