Hufexperte finden
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Offene Stellen
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft dr Hufpflege.
Marekting
Perfomance Marketing Manager (m/w/d)
Du steuerst unsere Kampagnen datengetrieben über alle Kanäle – und findest heraus, wo jeder Euro am meisten bewegt. Skalieren können viele, du machst es profitabel.
Business Development
Founder Associate (m/w/d)
Deine Rolle: direkt an der Geschäftsführung, quer durch alle Themen. Heute Strategie, morgen Operations, übermorgen etwas, das es noch gar nicht gibt. Für Leute, die Überblick und Umsetzung gleichzeitig können.
Operations
Shop Owner (m/w/d)
Du verantwortest unseren Online-Shop als wäre es deiner – von Conversion bis Kundenerlebnis. Du denkst nicht in Seiten, sondern in Kaufentscheidungen.
Operations
Produkt Manager (m/w/d)
Du hältst die Fäden zusammen zwischen Entwicklung, Einkauf und Markt – und sorgst dafür, dass aus guten Ideen Produkte werden, die liefern. Im Regal und am Huf.
R&D
Produkt Development (m/w/d)
Du entwickelst Hufschutz, der funktioniert – nicht auf dem Papier, sondern unter realer Belastung. Material, Mechanik, Prototypen: Hier wird aus Überzeugung Produkt.
Kundenservice
Customer Sucess Manager (m/w/d)
Du bist die Stimme unserer Kund:innen nach innen – und unser Gesicht nach außen. Du löst nicht nur Probleme, du erkennst sie, bevor sie entstehen.
Initiativbewerbung (m/w/d)
Keine passende Stelle dabei, aber du denkst „Da will ich hin"? Dann überzeug uns. Wir suchen immer Menschen, die mitdenken und anpacken – egal welcher Titel auf der Karte steht.
Unsere Vision.
Wir glauben an eine Welt, in der gesunde, natürliche Bewegung am Huf der fachliche Standard ist – nicht die Ausnahme. Wir entwickeln Hufschutz, der mit dem Huf arbeitet, nicht gegen ihn. Dabei denken wir fachlich, nicht ideologisch, und messen uns an klaren Kriterien statt an Traditionen. Unser Antrieb ist Tiefe statt Breite – und die Überzeugung, dass guter Hufschutz mehr können muss als nur schützen.
Purpose.
Wir wollen, dass kein Pferd sich zwischen Schutz und Bewegungsfreiheit entscheiden muss. Hufschutz soll beides leisten – damit Pferde sich bewegen können, wie sie es von Natur aus tun.
Vision.
Gesunde, natürliche Bewegung am Huf ist der fachliche Standard. Nicht irgendwann. Nicht für wenige. Sondern überall dort, wo Menschen Verantwortung für Pferde tragen.
Mission.
Wir entwickeln Hufschutz, der mit dem Huf arbeitet – nicht gegen ihn. Bewegungsorientiert, anpassbar und fachlich fundiert. Als echte Alternative zu starren Systemen, die den Huf mehr begrenzen als schützen.
Unsere Werte.
Weiterdenken.
Wir lieben es, Dinge besser zu machen. Ob neue Tools, smartere Prozesse oder eine Idee, die beim Mittagessen entsteht – bei uns hat alles Platz, was uns nach vorne bringt. Wer etwas hinterfragt, wird nicht gebremst, sondern ermutigt. Denn wer aufhört, sich zu verbessern, fängt an, sich zu langweilen.
Machen.
Unsere besten Ideen hatten keinen Projektplan. Sie hatten jemanden, der gesagt hat: „Lass mal testen." Bei uns zählt nicht, wie lange du über etwas nachdenkst, sondern ob du den Mut hast, es auszuprobieren. Und wenn's funktioniert, geben wir dem Ganzen die Struktur, die es verdient. Erst Beweis, dann Prozess.
Echt sein.
Kein Bullshit. Nicht nach außen, nicht nach innen. Wenn etwas nicht passt, sagen wir das – lieber einmal unbequem als dreimal drumherum. Wir stehen zu dem, was wir können, und genauso zu dem, was wir noch nicht können. Weil Vertrauen nicht aus guten Nachrichten entsteht, sondern aus ehrlichen
Ownership.
Wir warten nicht auf Ansagen. Wenn du ein Problem siehst, gehört es dir – und die Lösung gleich mit. Bei uns hat jede:r die Freiheit und die Verantwortung, Dinge wirklich zu bewegen. Nicht irgendwann. Jetzt.
Auf Augenhöhe.
Titel stehen bei uns in der Signatur, nicht im Weg. Wer eine gute Idee hat, braucht keine Freigabe, um sie auszusprechen – und kein Seniorlevel, damit sie gehört wird. Wir diskutieren hart in der Sache und fair im Ton. Weil wir wissen: Die besten Entscheidungen entstehen nicht oben, sondern mittendrin.
Fehlt da was?
Fünf Werte. Kein Manifest, kein Endstand. Sondern das, woran wir uns heute messen. Was morgen dazukommt, hängt auch von dir ab. Wenn du Haltung mitbringst und Lust hast, etwas mitzugestalten – dann lass uns reden.
